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贵人只能为你提供机会,却不能帮助你把握机会。因此,机会来了,一定要靠自己去抓住,这一点谁也不能代替。因此,我们不得不将视线转移到员工本身的心态上来。结果发现,大多数情况下,跳槽并非公司和老板的责任,更多在于员工对于自身目标以及现状缺乏正确的认识。他们过高估计了自身的实力,并对那些向他们频频挥手的公司抱有过高的期望。综上所述,要想与上司建立良好的沟通渠道,慢慢拉近彼此的距离,你需要做的就是努力让上司发现你的才能和干劲,然后等待他来提拔你。金莎@.nc很多人感慨自己怀才不遇,总是通过跳槽去寻找伯乐。然而,当老板换了一个又一个,却仍没有人赏识自己的才能时,你就要从自身寻找问题了--也许你还没学会如何推销自己。如果你认准自己是一匹千里马,而老板还没有发现你的才华,先不要急着抱怨,而应该学会表现自己。只有让老板看到你的才华,你才有被重用的可能。

金莎@.nc同时,你必须承认,人生离不开工作。我们每天工作,不仅能赚到养家糊口的薪水,还得到了锻炼和学习的机会。通过完成工作任务,我们拓展了自己的才能;通过与同事的合作,我们培养了自己的人格;通过与客户的交流,训练了我们的品行。反之,如果没有工作,我们将游离于社会之外,事业、前途也将无从谈起。不是每个人都了解精神状态是如何影响工作的。但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道,没有哪个老板愿意提拔一个精神萎靡不振、牢骚满腹的员工。其次,保持长久激情的秘诀,就是给自己不断树立新的目标,挖掘新鲜感;把曾经的梦想捡起来,找机会实现它;重新审视自己的工作,看看有哪些事情一直拖着没有处理,然后把它做完……

金钱不一定能使人得到内心的平静,相反,它经常带来焦虑、悲伤及恐惧,使人的内心纷扰不安。金钱是天使还是魔鬼,不在于你拥有多少,而在于运用的方式。当然,这样说,并不是金钱不重要,而是说金钱不是你人生的唯一目标,不要陷于金钱的泥潭无法自拔,也不要让钱夺走了你所有的快乐笑容和闲暇时光。生命如此美好,生活如此丰富,做金钱的主人,轻松驾驭它,这一切美好才会属于你。成功的机会不会白白降临到你的身上,只有那些主动做事、主动工作的人才能获得更多的机会。但遗憾的是,意识到这一点的人并不多,大多数人早已养成了拖延、懒惰的习惯。如果你懂得凡事换种角度思考,你就会觉得豁然开朗。而工作并没有你想象的那么差劲,也许看似平淡的工作中,有你意想不到的亮点。当你从工作中感受到充实、快乐、成就感等积极的因素时,你的人生必将进入一种全新的境界。金莎@.nc一个以薪水为个人奋斗目标的人,是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一,但是从工作中真正获得的更多的东西却不只是工资卡中的数字。

为此,陆天浩非常苦恼,考虑再三后还是决定回原公司。但原公司市场部经理职位已有人替代,因此只能担任市场部副经理,但工资和原先持平。物理学家伽利略年轻的时候,就向先师亚里士多德发出挑战。他提出的"如果毫无摩擦,运动着的物体便会永远运动下去"这一大胆的设想,后经牛顿实验证明,发展成了力学第一定律。有一次,他又向一位智者诉起苦来:"你知道的,世界上再没有比工作更折磨人的事情了。"接下来自然又是一大堆的抱怨。"敬业"、"主动"一直是企业对员工的期望和要求,老板们也在不遗余力地倡导和鼓励这种精神。可令人困惑的是,当对员工进行这方面的培训后,员工的精神状态也确实在短期内发生了变化,但过了一段时间,他们又恢复了老样子。于是只好不断地再培训,结果再复发,然后再培训……

德尼斯最开始在杜兰特公司工作时,只是一个很普通的职员,但现在他却成了杜兰特先生最得力的助手,成为一家分公司的总裁。他如此快速地得到升迁就是因为他总是设法使自己多做一点工作。工作中,常有人像故事中的乌鸦一样抱怨,说这也不好那也不好,所以就想换个工作环境,以此来改变尴尬的境遇。但是他们却很少反省,自己在职场的不如意,究竟是自己的因素,还是别人的因素所造成的。如果像乌鸦,问题是出在自己身上,那么如果你不改变自己,你就永远深陷郁闷的泥潭,不能自拔。也唯有改变自己,才能解决根本性问题,不断地转换工作只能是对生命的浪费。周星是一位颇有才华的年轻人,有着远大的理想,但是他对待工作总是显得漫不经心。原来,他一贯认为:"这又不是我的公司,我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司,我相信自己一定会比他更努力,做得更好。"大凡杰出的人,都是终身孜孜不倦追求知识的人。在漫长的人生经历中,即使再忙再苦再累,他们也不放弃对知识的追求,学习既是他们获取知识的途径,又是他们在逆境中的精神支柱。在他们看来,知识是没有止境的,学习也应该是没有止境的,学习使他们的思想、心理和精神永远年轻,也使他们的事业日新月异。

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